Карьера в «ЧЗЭО»
ЧЗЭО - технологии распределения энергии
ЧЗЭО - современное предприятие, на котором работают профессионалы, где можно построить успешную карьеру, реализовать смелые проекты, получить уникальные профессиональные знания и опыт, а также совершенствовать личные качества. Будем рады видеть Вас в нашей команде.

Вакансии
Наша миссия и ценности
Корпоративная культура
Социальные гарантии
Награды и поощрения
Адаптация и наставничество
Кадровый резерв
Студентам и выпускникам
Для «ЧЗЭО» коллектив компании — ее основная ценность. Поэтому в своей деятельности руководство компании тщательно выстраивает корпоративную культуру и заботится о коллективе, предоставляя социальный пакет.
Отправить резюме

Для того, чтобы руководить людьми, нужно в первую очередь обладать отличными организаторскими способностями, а также знать специфику дела, которым занимается компания и твои подчиненные. Хорошая команда — это ключевая составляющая успехов в работе
Узнать больше
Я никогда не ставил перед собой целей взобраться высоко по карьерной лестнице, просто усердно работал и старался вырасти как специалист. И такой мой подход всегда находил отклик у руководства. Так что качествами, которые помогают достичь успеха, я считаю, трудолюбие и упорство в достижении поставленных целей.
Узнать больше
Для достижения поставленных целей важна личная заинтересованность. Необходимо болеть за то, что ты делаешь, быть фанатом своей работы. Когда глаза горят, дело спорится. Успешные люди твердо уверены в своей победе!
Узнать больше
Новым сотрудникам я хочу пожелать стремиться расти вместе с компанией, учиться быть всегда на шаг впереди событий, планируя свою деятельность, четко распределяя время
Узнать больше
Ваш успех напрямую зависит от успеха предприятия, как и успех предприятия зависит от Вас.
Узнать больше
Никогда не останавливаться на достигнутом, учиться и развиваться дальше».
Узнать больше
«Верить в себя и ставить перед собой цели, быстрее осваивать новый фронт работы и вливаться в коллектив».
Узнать больше
Когда меня спрашивают, чем хороша моя компания, я всегда говорю, что всем.
Узнать больше







«Энергетическое образование я получил в колледже и после службы в армии стал искать работу. Рынок в 2015 году особенно не радовал хорошими предложениями, поэтому вакансия слесаря-электромонтажника 3 разряда в ЧЗЭО приятно удивила, как минимум, зарплатой. А когда пришел на собеседование, попал на производственную площадку, увидел молодых ребят и таких же молодых руководителей, понял: хочу работать здесь. Уже семь лет назад мне было понятно, что у нашего завода большие перспективы. А поскольку карьерные планы у меня тоже были немаленькие, решил развиваться вместе со своим предприятием. Я понимал, что без высшего образования инженерной должности не получить, поэтому поступил в вуз на энергетический факультет. Руководство учебу только приветствовало и шло навстречу. Параллельно старался зарекомендовать себя как хороший сотрудник. И меня заметили: стали отправлять к заказчикам, а это уже другой уровень ответственности. Начались командировки по России и за рубежом. Разряд повысился с 3-го до 6-го. А когда компания начала расширяться и появились новые вакансии, меня пригласили в коммерческий отдел на должность инженера по сопровождению проектов. Три года я набирался опыта на новом месте. В 2021 году в связи со структурными изменениями был создан отдел технического маркетинга и инноваций, где мне предложили должность ведущего инженера по сопровождению проектов.
Что нравится в работе в ЧЗЭО?
«Когда меня спрашивают, чем хороша моя компания, я всегда говорю, что всем. Достойная зарплата. Отличные коллеги и очень комфортный климат в коллективе. Разнообразные корпоративные активности и профессиональные возможности. В общем, идеальный вариант для тех, кто хочет работать, зарабатывать, расти и развиваться».
Строить свою карьеру на ЧЗЭО Екатерина начала в феврале 2017 года в отделе кадров с должности инспектора по кадрам. С первых дней ей удалось влиться в сплоченный коллектив завода и найти собственные инструменты выстраивания доброжелательных взаимоотношений с сотрудниками. Целеустремленность и трудолюбие Екатерины не остались незамеченными, ее работа по формированию кадровой политики была оценена руководство ЧЗЭО настолько высоко, что уже в июле 2018 года Екатерина была переведена на должность руководителя отдела кадров.
Какие качества помогли достичь успехов в работе?
«Любовь и преданность своему делу, высокая работоспособность, энтузиазм, постоянное стремление к развитию и самосовершенствованию, оптимизм и люди, с которыми я работаю — это главные секреты успеха, которые позволяют достигать высоких результатов».
Пожелания будущим коллегам:
«Коллегам с небольшим опытом работы хочется пожелать максимально проявлять себя, впитывать и принимать опыт работы старших коллег, заниматься любимым делом. Продолжайте развиваться и не теряйте никогда интерес к работе».
Трудиться в ЧЗЭО Максим начал в октябре 2013 года слесарем-электромонтажником. Прошёл путь в нашей компании от резчика металла до сборщика отсеков РЗА. За своевременную и качественно выполненную работу был переведен на должность мастера сборочного участка в мае 2016 года, а в ноябре 2017 года на должность инженера ОТК. Руководство оценило деловые качества и профессионализм Максима, а также его старания найти решения для каждой поставленной цели. И в июне 2018 года он был переведен на должность начальника сборочного участка, где на данный момент безупречно выполняет свои трудовые обязанности.
Какие качества помогли достичь успехов в работе?
«Для того, чтобы руководить людьми, нужно в первую очередь обладать отличными организаторскими способностями, а также знать специфику дела, которым занимается компания и твои подчиненные. Хорошая команда — это ключевая составляющая успехов в работе».
Пожелание новым сотрудникам, которые только начинают свой трудовой путь:
«Выполняй работу качественно и добросовестно».
В 2014 году Герман устроился на ЧЗЭО на сборочный участок слесарем-электромонтажником. За ответственное отношение и качественно проделанную работу в мае 2016 года был переведен на должность мастера сборочного участка. Благодаря полученным знаниям и опыту работы, в апреле 2019 году Герман вырос до начальника участка металлообработки, которую он занимает на данный момент и успешно справляется с любыми задачами. Помимо решения производственных задач, он активно принимает участие в спортивной жизни предприятия, являясь капитаном команд ЧЗЭО по футболу, волейболу и баскетболу.
Какие качества помогли достичь успехов в работе?
«Я никогда не ставил перед собой целей взобраться высоко по карьерной лестнице, просто усердно работал и старался вырасти как специалист. И такой мой подход всегда находил отклик у руководства. Так что качествами, которые помогают достичь успеха, я считаю, трудолюбие и упорство в достижении поставленных целей».
Пожелания будущим коллегам:
«Будущим коллегам я советую не бояться трудностей, быть активными, проявлять инициативу - тогда все получится! Немаловажно научиться выходить из стрессовых ситуаций победителем, а так же научиться работать в команде».
В декабре 2012 года Людмила была принята на ЧЗЭО на совершенно новое для завода направление деятельности в должность инженера отдела технического контроля. Поскольку, эта деятельность для компании была новой, Людмиле пришлось с нуля выстраивать все процессы в отделе. И она успешно справилась с этой непростой задачей: никогда не стояла на месте и вносила постоянные изменения в уже существующие процессы. Людмила всегда относилась к своей работе очень ответственно и внимательно, что часто отмечалось руководством компании. Ее стремление делать все качественно и готовность помогать коллегам в решении сложных вопросов, помогли продвинуться по карьерной лестнице, и в августе 2019 года Людмила заняла должность руководителя департамента стратегического развития и корпоративных программ.
Какие качества помогли достичь успехов в работе?
«Для достижения поставленных целей важна личная заинтересованность. Необходимо болеть за то, что ты делаешь, быть фанатом своей работы. Когда глаза горят, дело спорится. Успешные люди твердо уверены в своей победе!».
Пожелания будущим коллегам:
«Желающего судьба ведет, нежелающего – тащит! Не бойтесь идти вперед, стремитесь и у Вас всё получится! У нас Вы найдете много интересных и отличных людей, много увлекательной работы, амбициозные и сложные задачи, а, возможно, и своё призвание!».
Карьера Алексея на ЧЗЭО началась с должности кладовщика в ноябре 2012 года. За 8 лет плодотворной работы, Алексей прошел путь до Ведущего инженера департамента материально-технического снабжения и логистики. На каждой ступени своей карьерной лестнице предпосылками для достижения успеха в работе являлись ответственность, вера в значимость и важность своего дела, высокая работоспособность и постоянное стремление к развитию и самосовершенствованию.
Какие качества помогли достичь успехов в работе?
«В первую очередь — это, конечно же, трудолюбие, преданность компании укрепляющейся день за днем, вера в свои возможности, ответственность и исполнительность, а также неутомимая тяга к развитию, изучению нового и достижению новых вершин».
Пожелание новым сотрудникам, которые только начинают свой трудовой путь:
«Новым сотрудникам я хочу пожелать стремится расти вместе с компанией, учится быть всегда на шаг впереди событий, планируя свою деятельность четко распределяя время».
Ирина была принята на Завод на должность Заместителя начальника отдела материально-технического снабжения 27.02.2018 года. Формула успеха, по мнению Ирины, заключается в увлеченности своим делом. «Главное не бояться сложностей и стремиться к новому!» - считает Ирина. Благодаря своему трудолюбию уже в июне 2018 года она была переведена на должность Руководителя департамента материально-технического снабжения и логистики.
Какие качества помогли достичь успехов в работе?
«Преданность любимой работе, целеустремленность, добросовестное выполнение должностных обязанностей, умение находить оптимальный вариант решения вопросов в условиях ограниченного времени, внимание к деталям и структурирование работы, готовность брать на себя ответственность, эффективное внедрение имеющегося опыта, постоянное самообучение и личностный рост».
Пожелание новым сотрудникам, которые только начинают свой трудовой путь:
«Будущим коллегам хочу пожелать получать удовольствие от работы, от того, что вместе мы не просто создаем надежное оборудование, мы развиваем отрасль электроэнергетики. Желаю коллегам всегда быть инициативными, ответственными, стремиться к развитию, ежедневно повышая свой профессиональный уровень, выполняя задачи на высочайшем уровне!»
«Я пришел в компанию на производственную практику в вузе. Мне настолько все понравилось, что пришел сюда работать электромонтером 3 разряда. После получения диплома о высшем образовании меня взяли на должность инженера, где я занимался сопровождением проектов. А потом ушел в продажи: сначала стал менеджером, затем — ведущим менеджером по сопровождению проектов. Так что, можно сказать, поработал во всех основных подразделениях нашей компании».
Какие качества помогли достичь успехов в работе?
«Что помогло построить карьеру? Думаю, совокупность факторов. Во-первых, мои карьерные ожидания полностью совпали с развитием и ростом компании. Во-вторых, помогло профильное образование, а также опыт работы на производстве и ИТР. В-третьих, умение правильно ставить цели, не бояться препятствий и ошибок, а также стремление доводить дело до конца, не ожидая сиюминутного успеха. И я уверен, что моя нынешняя должность — не предел. Хочу попробовать достичь уровня коммерческого директора или заместителя директора. В качестве промежуточной ступени — поработать руководителем какого-либо направления со своей командой. За энергетикой — будущее, наше оборудование нужно по всей стране и за ее пределами. Поэтому карьерные и финансовые перспективы в нашей компании ограничены только желанием самого человека. Так что, если вы готовы расти и развиваться, вам точно к нам».
Пожелание новым сотрудникам, которые только начинают свой трудовой путь:
Всем новым членам команды Роман советует быть инициативными, активными, целеустремленными и всегда добиваться поставленных целей.
Свой трудовой путь Марсель начал в компании в декабре 2013 года слесарем-электромонтажником 3 разряда. С каждым годом он повышал свой трудовой навык и не раз был отмечен руководством за трудолюбие и перевыполнение планов. К любой поставленной задаче Марсель относится с высокой долей ответственности, не останавливаясь перед трудностями. В июне 2018 года он был переведен на должность Мастера, которую занимает на данный момент, успешно справляясь с управлением своей бригадой и достигая высоких показателей.
Что нравится в работе в ЧЗЭО?
«Что мне нравится в моей работе и в компании в целом? Может быть, прозвучит странно, но все. Удобное месторасположение — я живу буквально в двух кварталах. Поскольку у меня семья, командировки я себе могу позволить не всегда, а тут они нечастые и с отличными условиями, при этом и к желанию сотрудника прислушиваются. Высокая для Челябинска зарплата, отличный коллектив, командных дух, совместный спорт, хорошее добровольное медицинское страхование. И, главное, сама работа мне по душе. Даже трудные моменты я воспринимаю как точки роста. И не жду мгновенных результатов. Это держит в тонусе и заставляет двигаться дальше».
Пожелание новым сотрудникам, которые только начинают свой трудовой путь:
«Залог успеха – это трудолюбие, а также целеустремленность и самодисциплина. Главное - не отступать от трудностей, а к людям относиться так, как вы хотели бы, чтобы относились к Вам. Никогда не останавливаться на достигнутом, учиться и развиваться дальше».
Свою карьеру в компании ООО «Челябинский завод электрооборудования» Александр начал с должности Слесаря-электромонтажника 3 разряда 7 декабря 2011 года. Каждый день на работе приносил что-то новое, сотрудник впитывал новые знания, получая бесценный опыт, а главное, получал удовольствие от самой работы. В июне 2012 года Александру было предложена должность Инженера – проектировщика, на которой он достиг успехов, справляясь с задачами любой сложности. Целеустремленность и трудолюбие Александра, не остались незамеченными, и в апреле 2018 года он занял должность Начальника технического отдела.
Какие качества помогли достичь успехов в работе?
«Успех пришел ко мне, когда я начал трудиться не ради работы как таковой, а для того, чтобы узнать что-то новое, увеличить ценность своего труда как для клиента, так и для компании, расширить кругозор».
Пожелание новым сотрудникам, которые только начинают свой трудовой путь:
«Верить в себя и ставить перед собой цели, быстрее осваивать новый фронт работы и вливаться в коллектив».
- Официальное трудоустройство
- «Белая» конкурентоспособная заработная плата
- Страхование жизни от несчастных случаев 24/7
- Обучение за счет компании
- Материальная помощь
- 10% скидка на медицинские анализы в клинике «Прогрессивные медицинские технологии»
- Добровольное медицинское страхование (полис «АльфаСтрахование»)
- Оплата фитнеса в СОК «Бассейн Юбилейный» (тренажерный зал, фитнес-программы, посещение бассейна)
- Ежемесячно поощряем особо результативных сотрудников
- Ежегодно премируем сотрудников за стаж работы в день рождения завода
- Поощряем сотрудников за полезные и эффективные рационализаторские идеи
- Дарим подарки нашим сотрудникам и их детям на Новый год
- Дарим подарки детям сотрудников (первоклассникам) к 1 сентября
Мы стараемся создавать условия, в которых новые сотрудники начинают как можно скорее чувствовать себя частью команды и выходить на результат. На адаптационный период за новичком всегда закрепляется опытный наставник, который помогает разобраться в особенностях работы и выстроить коммуникации с коллективом.
Мы всегда поддерживаем сотрудников, которые хотят расти и развиваться.
В компании действует система кадрового резерва, которая направлена на продвижение высокоэффективных и талантливых сотрудников внутри компании. На данный момент на ЧЗЭО работает более 40 сотрудников, которые продвинулись вверх по карьерной лестнице.
Учебно-производственная практика на ЧЗЭО поможет применить студентам свои теоретические знания и получить опыт в будущей профессии, а наши сотрудники обязательно поделятся своим опытом и знаниями.
Практика у нас – это отличная возможность проявить себя и получить предложение о работе в случае успешного ее прохождения.
Для того, чтобы пройти практику у нас, необходимо: Отправить на эл.почту: kadry@chelzeo.ru запрос на прохождение практики (не менее чем за 2 недели до начала практики). В теме письма указать: «Практика и наименование учебного заведения». В тексте письма указать: ФИО, наименование ВУЗа, курс, кафедру, факультет, период практики, какая должность и подразделение интересуют. Пройти собеседование.
Направления практики:
- Производство (электромонтажник, электрогазосварщик, инженер по наладке и испытаниям)
- Конструкторский отдел (инженер-конструктор)
- Технический отдел (инженер технического отдела)
- Коммерческий отдел (менеджер по сопровождению проектов, инженер по сопровождению проектов)
- Отдел маркетинга (маркетолог)
- Отдел персонала (менеджер по персоналу, специалист по кадрам)
- Отдел теплоэнергетических установок (инженер-проектировщик, инженер-теплоэнергетик)
Наша миссия:
Наша деятельность направлена на обеспечение надежности и развитие базовой отрасли, определяющей технологическое развитие человечества – электроэнергетики.
Раскрывая научно-технический потенциал и, возлагая на себя ответственность за все что делаем, работаем на благо нынешнего и будущих поколений.
Мы стремимся выполнять поставленные задачи на высочайшем уровне, раскрывая таланты сотрудников и обеспечивая впечатляющий эффект от совместной деятельности.
Выстраивая долгосрочные партнерские союзы, постоянно повышая уровень сервиса, внедряя новые технологии, используя внутренней потенциал, мы стремимся опережать ожидания наших клиентов.
Наши ценности:
1. Универсальность
Мы обладаем обширными знаниями в энергетике, постоянно совершенствуем свои навыки, непрерывно расширяем свой профессиональный кругозор.
2. Ответственность
Наша Команда исполняет ВСЕ взятые на себя обязательства перед клиентом и сотрудниками. Мы в полной мере берем на себя ответственность за свои действия.
3. Осознанность
Каждый из нас осознает степень своей значимости в цепочке процессов, честно и открыто оценивает полученный результат, доводит начатое до совершенства.
4. Инициативность
Мы намерены расширять круг обязанностей, усовершенствовать бизнес процессы в компании, преодолеть инертность, иметь внутреннее побуждение к новой деятельности.
5. Эффективность
Наша Команда рационально использует ресурсы компании и достигает максимального результата от деятельности КАЖДОГО сотрудника.
6. Командность
Эффективно взаимодействуем с коллегами, для достижения общей цели. Всегда выполняем договоренности и принятое командное решение.