Карьера в «ЧЗЭО»
«ЧЗЭО» предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих работников. Наш коллектив — это команда профессионалов, которая двигает компанию вперед.
Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении компанией своих амбициозных целей. Если вы хотите стать участником команды профессионалов «ЧЗЭО», вы можете заполнить и отправить в отдел кадров ООО «ЧЗЭО» свое резюме.

Для «ЧЗЭО» коллектив компании — ее основная ценность. Поэтому в своей деятельности руководство компании тщательно выстраивает корпоративную культуру и заботится о коллективе, предоставляя социальный пакет.
Отправить резюме

Любовь и преданность своему делу, высокая работоспособность, энтузиазм, постоянное стремление к развитию и самосовершенствованию, оптимизм и люди, с которыми я работаю — это главные секреты успеха, которые позволяют достигать высоких результатов
Узнать больше
Для того, чтобы руководить людьми, нужно в первую очередь обладать отличными организаторскими способностями, а также знать специфику дела, которым занимается компания и твои подчиненные. Хорошая команда — это ключевая составляющая успехов в работе
Узнать больше
Я никогда не ставил перед собой целей взобраться высоко по карьерной лестнице, просто усердно работал и старался вырасти как специалист. И такой мой подход всегда находил отклик у руководства. Так что качествами, которые помогают достичь успеха, я считаю, трудолюбие и упорство в достижении поставленных целей.
Узнать больше
Для достижения поставленных целей важна личная заинтересованность. Необходимо болеть за то, что ты делаешь, быть фанатом своей работы. Когда глаза горят, дело спорится. Успешные люди твердо уверены в своей победе!
Узнать больше
Если Вы хотите стать частью нашей команды, то надо помнить, что успех не приходит внезапно. Прежде всего, необходимо работать над собой, не бояться новых и нестандартных проектов, быть инициативным и ответственным.
Узнать больше
Новым сотрудникам я хочу пожелать стремится расти вместе с компанией, учится быть всегда на шаг впереди событий, планируя свою деятельность четко распределяя время
Узнать больше
Будущим коллегам хочу пожелать получать удовольствие от работы, от того, что вместе мы не просто создаем надежное оборудование, мы развиваем отрасль электроэнергетики.
Узнать больше
Ваш успех напрямую зависит от успеха предприятия, как и успех предприятия зависит от Вас.
Узнать больше
Никогда не останавливаться на достигнутом, учиться и развиваться дальше».
Узнать больше
«Верить в себя и ставить перед собой цели, быстрее осваивать новый фронт работы и вливаться в коллектив».
Узнать больше










Строить свою карьеру на ЧЗЭО Екатерина начала в феврале 2017 года в отделе кадров с должности инспектора по кадрам. С первых дней ей удалось влиться в сплоченный коллектив завода и найти собственные инструменты выстраивания доброжелательных взаимоотношений с сотрудниками. Целеустремленность и трудолюбие Екатерины не остались незамеченными, ее работа по формированию кадровой политики была оценена руководство ЧЗЭО настолько высоко, что уже в июле 2018 года Екатерина была переведена на должность руководителя отдела кадров.
Какие качества помогли достичь успехов в работе?
«Любовь и преданность своему делу, высокая работоспособность, энтузиазм, постоянное стремление к развитию и самосовершенствованию, оптимизм и люди, с которыми я работаю — это главные секреты успеха, которые позволяют достигать высоких результатов».
Пожелания будущим коллегам:
«Коллегам с небольшим опытом работы хочется пожелать максимально проявлять себя, впитывать и принимать опыт работы старших коллег, заниматься любимым делом. Продолжайте развиваться и не теряйте никогда интерес к работе».
Трудиться в ЧЗЭО Максим начал в октябре 2013 года слесарем-электромонтажником. Прошёл путь в нашей компании от резчика металла до сборщика отсеков РЗА. За своевременную и качественно выполненную работу был переведен на должность мастера сборочного участка в мае 2016 года, а в ноябре 2017 года на должность инженера ОТК. Руководство оценило деловые качества и профессионализм Максима, а также его старания найти решения для каждой поставленной цели. И в июне 2018 года он был переведен на должность начальника сборочного участка, где на данный момент безупречно выполняет свои трудовые обязанности.
Какие качества помогли достичь успехов в работе?
«Для того, чтобы руководить людьми, нужно в первую очередь обладать отличными организаторскими способностями, а также знать специфику дела, которым занимается компания и твои подчиненные. Хорошая команда — это ключевая составляющая успехов в работе».
Пожелание новым сотрудникам, которые только начинают свой трудовой путь:
«Выполняй работу качественно и добросовестно».
В 2014 году Герман устроился на ЧЗЭО на сборочный участок слесарем-электромонтажником. За ответственное отношение и качественно проделанную работу в мае 2016 года был переведен на должность мастера сборочного участка. Благодаря полученным знаниям и опыту работы, в апреле 2019 году Герман вырос до начальника участка металлообработки, которую он занимает на данный момент и успешно справляется с любыми задачами. Помимо решения производственных задач, он активно принимает участие в спортивной жизни предприятия, являясь капитаном команд ЧЗЭО по футболу, волейболу и баскетболу.
Какие качества помогли достичь успехов в работе?
«Я никогда не ставил перед собой целей взобраться высоко по карьерной лестнице, просто усердно работал и старался вырасти как специалист. И такой мой подход всегда находил отклик у руководства. Так что качествами, которые помогают достичь успеха, я считаю, трудолюбие и упорство в достижении поставленных целей».
Пожелания будущим коллегам:
«Будущим коллегам я советую не бояться трудностей, быть активными, проявлять инициативу - тогда все получится! Немаловажно научиться выходить из стрессовых ситуаций победителем, а так же научиться работать в команде».
В декабре 2012 года Людмила была принята на ЧЗЭО на совершенно новое для завода направление деятельности в должность инженера отдела технического контроля. Поскольку, эта деятельность для компании была новой, Людмиле пришлось с нуля выстраивать все процессы в отделе. И она успешно справилась с этой непростой задачей: никогда не стояла на месте и вносила постоянные изменения в уже существующие процессы. Людмила всегда относилась к своей работе очень ответственно и внимательно, что часто отмечалось руководством компании. Ее стремление делать все качественно и готовность помогать коллегам в решении сложных вопросов, помогли продвинуться по карьерной лестнице, и в августе 2019 года Людмила заняла должность руководителя департамента стратегического развития и корпоративных программ.
Какие качества помогли достичь успехов в работе?
«Для достижения поставленных целей важна личная заинтересованность. Необходимо болеть за то, что ты делаешь, быть фанатом своей работы. Когда глаза горят, дело спорится. Успешные люди твердо уверены в своей победе!».
Пожелания будущим коллегам:
«Желающего судьба ведет, нежелающего – тащит! Не бойтесь идти вперед, стремитесь и у Вас всё получится! У нас Вы найдете много интересных и отличных людей, много увлекательной работы, амбициозные и сложные задачи, а, возможно, и своё призвание!».
Вадим устроился работать на ЧЗЭО на должность «инженер по сопровождению проектов» в декабре 2016 года. Высоких результатов в работе он добился не сразу. На начальном этапе Вадим столкнулся с некоторыми трудностями, но он не опустил руки, а продолжил разбираться в бизнес-процессах компании. Это позволило ему развить и реализовать свои профессиональные навыки. Так, благодаря своему упорству и целеустремленности, в марте 2019 года Вадим стал руководителем собственного отдела активных продаж.
Поделитесь, пожалуйста, своей «формулой успеха»?
«Теперь я точно уверен, что все возможно: если чего-то захотеть, то можно достичь любой цели. Моя «формула успеха» — это преодоление трудностей, трудолюбие и вера в себя».
Пожелание новым сотрудникам, которые только начинают свой трудовой путь:
«Если Вы хотите стать частью нашей команды, то надо помнить, что успех не приходит внезапно. Прежде всего, необходимо работать над собой, не бояться новых и нестандартных проектов, быть инициативным и ответственным».
Карьера Алексея на ЧЗЭО началась с должности кладовщика в ноябре 2012 года. За 8 лет плодотворной работы, Алексей прошел путь до Ведущего инженера департамента материально-технического снабжения и логистики. На каждой ступени своей карьерной лестнице предпосылками для достижения успеха в работе являлись ответственность, вера в значимость и важность своего дела, высокая работоспособность и постоянное стремление к развитию и самосовершенствованию.
Какие качества помогли достичь успехов в работе?
«В первую очередь — это, конечно же, трудолюбие, преданность компании укрепляющейся день за днем, вера в свои возможности, ответственность и исполнительность, а также неутомимая тяга к развитию, изучению нового и достижению новых вершин».
Пожелание новым сотрудникам, которые только начинают свой трудовой путь:
«Новым сотрудникам я хочу пожелать стремится расти вместе с компанией, учится быть всегда на шаг впереди событий, планируя свою деятельность четко распределяя время».
Ирина была принята на Завод на должность Заместителя начальника отдела материально-технического снабжения 27.02.2018 года. Формула успеха, по мнению Ирины, заключается в увлеченности своим делом. «Главное не бояться сложностей и стремиться к новому!» - считает Ирина. Благодаря своему трудолюбию уже в июне 2018 года она была переведена на должность Руководителя департамента материально-технического снабжения и логистики.
Какие качества помогли достичь успехов в работе?
«Преданность любимой работе, целеустремленность, добросовестное выполнение должностных обязанностей, умение находить оптимальный вариант решения вопросов в условиях ограниченного времени, внимание к деталям и структурирование работы, готовность брать на себя ответственность, эффективное внедрение имеющегося опыта, постоянное самообучение и личностный рост».
Пожелание новым сотрудникам, которые только начинают свой трудовой путь:
«Будущим коллегам хочу пожелать получать удовольствие от работы, от того, что вместе мы не просто создаем надежное оборудование, мы развиваем отрасль электроэнергетики. Желаю коллегам всегда быть инициативными, ответственными, стремиться к развитию, ежедневно повышая свой профессиональный уровень, выполняя задачи на высочайшем уровне!»
В феврале 2013 года Роман устроился на Челябинский завод электрооборудования на должность слесаря-электромонтажника 3 разряда. Благодаря стремлению к новым знаниям, уже в июле 2013 года Роман был переведен в технический отдел Инженером по сопровождению проектов. На данный момент он занимает должность Ведущего менеджера по сопровождению проектов коммерческого отдела и продолжает развиваться, не теряя интереса к работе. Роман уже не раз занимал лидирующие позиции по продажам, его очень ценят сотрудники и руководство предприятия!
Какие качества помогли достичь успехов в работе?
«Ваш успех напрямую зависит от успеха предприятия, как и успех предприятия зависит от Вас», — делится опытом Роман.
Пожелание новым сотрудникам, которые только начинают свой трудовой путь:
Всем новым членам команды Роман советует быть инициативными, активными, целеустремленными и всегда добиваться поставленных целей.
Свой трудовой путь Марсель начал в компании в декабре 2013 года слесарем- электромонтажником 3 разряда. С каждым годом он повышал свой трудовой навык и не раз был отмечен руководством за трудолюбие и перевыполнение планов. К любой поставленной задаче Марсель относится с высокой долей ответственности, не останавливаясь перед трудностями. В июне 2018 года он был переведен на должность Мастера, которую занимает на данный момент, успешно справляясь с управлением своей бригадой и достигая высоких показателей.
Какие качества помогли достичь успехов в работе?
«Залог успеха – это трудолюбие, а также целеустремленность и самодисциплина. Главное - не отступать от трудностей, а к людям относиться так, как вы хотели бы, чтобы относились к Вам. Никогда не останавливаться на достигнутом, учиться и развиваться дальше».
Пожелание новым сотрудникам, которые только начинают свой трудовой путь:
«У нас в ЧЗЭО успеха достигают сотрудники, способные сформировать команду, научить, помочь, поддержать и вести за собой. Это люди, которые не боятся трудностей, умеют работать в режиме многозадачности, при этом правильно расставляя приоритеты. Кроме того, нужно уметь проявлять инициативу, брать ответственность на себя. Верьте в себя и тогда у вас всё получится!»
Свою карьеру в компании ООО «Челябинский завод электрооборудования» Александр начал с должности Слесаря-электромонтажника 3 разряда 7 декабря 2011 года. Каждый день на работе приносил что-то новое, сотрудник впитывал новые знания, получая бесценный опыт, а главное, получал удовольствие от самой работы. В июне 2012 года Александру было предложена должность Инженера – проектировщика, на которой он достиг успехов, справляясь с задачами любой сложности. Целеустремленность и трудолюбие Александра, не остались незамеченными, и в апреле 2018 года он занял должность Начальника технического отдела.
Какие качества помогли достичь успехов в работе?
«Успех пришел ко мне, когда я начал трудиться не ради работы как таковой, а для того, чтобы узнать что-то новое, увеличить ценность своего труда как для клиента, так и для компании, расширить кругозор».
Пожелание новым сотрудникам, которые только начинают свой трудовой путь:
«Верить в себя и ставить перед собой цели, быстрее осваивать новый фронт работы и вливаться в коллектив».
Мы заботимся о наших сотрудниках, руководствуясь такими принципами, как уважение и справедливость. Мы стремимся обеспечить рабочую среду, которая привлекает, сохраняет, развивает и мотивирует лучших людей на достижение личного успеха.
Обучение и развитие
В программе заботы о сотрудниках большое внимание уделяется совершенствованию знаний и навыков сотрудников, обеспечению их профессионального роста, а также созданию положительной и стимулирующей рабочей атмосферы.
В нашей компании разработана система работы с кадровым резервом. В рамках этой системы сформирован четкий набор инструкций и инструментов для работы с персоналом. В основе подхода — продвижение по карьерной лестнице наших сотрудников. На данный момент на ЧЗЭО работает более 40 сотрудников, которые пришли работать на предприятие на рабочие специальности и в достаточно быстрый срок поднялись по карьерной лестнице.
Награды и поощрения
- Ежемесячно и ежегодно отмечаются и поощряются наиболее отличившиеся в труде сотрудники.
- Также компания поздравляет всех своих сотрудников с днем рождения и другими важными праздниками.
- Не остаются незамеченными и рационализаторские идеи наших сотрудников. За наиболее полезное и эффективное предложение сотруднику выдается премия.
- Развитая корпоративная культура, участие в спортивных мероприятиях, награждение и поощрение особо инициативных сотрудников.
Компенсационный пакет:
- Оплата мобильной связи
- Компенсация ГСМ
- Предоставления служебного автомобиля
- Страхование сотрудников от несчастного случая
На новогодние праздники все дети сотрудников получают оригинальные подарки.